Академия экономических наук и предпринимательства (РАЭН)

Комплексные управленческие решения и консультации бизнесу

Консалтинг в области управления | Финансовый и инвестиционный консалтинг | Юридические услуги и сопровождение | Риск менеджмент | Брокерские услуги | Корпоративное обучение

Точность Гибкость Эффективность Удобство Конфиденциальность

Усуги по кадровой трансформации

Обслуживаемые Отрасли

Кадровая трансформация одна из самых востребованных задач бизнеса в условиях агрессивного изменения конкурентной среды, ужесточения трудового и налогового законодательства. Рынок требует от бизнеса гибкого подхода к управлению персоналом: определение потребности в постоянных и временных людских ресурсах, перевод низкоэффективных и непрофильных направлений на аутсорсинг, оптимизация структуры и повышение качества рабочей силы, изменение функций и обязанностей сотрудников, повышение вовлеченности персонала в дела компании. Необходимость найти оптимальный баланс в использовании средств достижения данных задач формирует спрос на услуги по планированию, организации и сопровождению кадровой трансформации.

Академия имеет богатый опыт в реализации и сопровождении проектов по кадровой трансформации и активно консультирует своих клиентов по технологиям применения таких форм коммерческого взаимодействия, как аутсорсинг персонала, аутстаффинг и лизинг персонала, которые предполагают вывод персонала за основной штат организации. Наши специалисты протестируют ваши действующие HR и финансовую стратегии, предложат решения по оптимизации структуры и расходов, будут сопровождать и автоматизировать бизнес-процессы, обучать эффективному взаимодействию между элементами и др.

Обслуживаемые Отрасли

Базовые Услуги

  • Формирование и корректировка кадровой стратегии: определение потребности в людских ресурсах, отбор, оптимизация и повышение качества рабочей силы, изменение функций и обязанностей сотрудников, повышение вовлеченности персонала в дела компании. Автоматизация процессов управления персоналом и показателями эффективности, определение форм и порядка стимулирующих вознаграждений и компенсирующих штрафов, решение сложных задачи при создании/закрытии новых локаций и реорганизации компаний.
  • Управление аутсорсингом: перевод низкоэффективных и непрофильных направлений на аутсорсинг, организация и сопровождение аутсорсинга профильных участков в сфере услуг, логистике, производстве, торговле на участках, требующих использования труда значительных групп работников. Контроль использования иных форм и структур в рамках кадровой трансформации, создание системы индивидуальных метрик, мониторинга и контроля изменений. Автоматизация и синхронизация процессов управления HR и подрядом.

Инструменты кадровой трансформации

Аутсорсинг персонала
Инструмент используется при наличии профильных участков с большой численностью сотрудников, участвующих в одном и том же или близких бизнес-процессах, с едиными метриками и системой контроля. Данные участки для повышения их эффективности самоорганизуются в предпринимательские структуры и выполняют в дальнейшем услуги подряда определенных бизнес-процессов на коммерческой основе.
Аутстаффинг персонала
Инструмент эффективен в случае задач комплексной оптимизации персонала организации путем перевода большей части работников вне зависимости от бизнес-процессов, в которых они задействованы в существующую специализированную структуру, которая входит в реестр аккредитованных частных агентств занятости и оказывает услуги по предоставлению заемного труда.
Лизинг персонала
Инструмент лизинга персонала используется в тех же случаях, как и Аутсорсинг персонала, но ориентирован на временную занятость, временное замещение основного персонала, задачи разового и срочного использования непрофильных специалистов. Данный инструмент эффективно используется для сезонной работы, участия в проекте, с целями отбора эффективных сотрудников для дальнейшей работы в штате.

Мы обслуживаем бизнес

Форма контакта