Академия экономических наук и предпринимательства (РАЭН)

Разработка и сопровождение трансформационных процессов

Диагностика бизнеса | Производственная трансформация | Кадровая трансформация | Цифровая трансформация | Риск менеджмент | Управление изменениями | Управление аутсорсингом | Корпоративное обучение

Точность Гибкость Эффективность Удобство Конфиденциальность

Усуги по кадровой трансформации

Усуги по кадровой трансформации

Кадровая трансформация одна из самых востребованных задач бизнеса в условиях агрессивного изменения конкурентной среды, ужесточения трудового и налогового законодательства. Рынок требует от бизнеса гибкого подхода к управлению персоналом: определение потребности в постоянных и временных людских ресурсах, перевод низкоэффективных и непрофильных направлений на аутсорсинг, оптимизация структуры и повышение качества рабочей силы, изменение функций и обязанностей сотрудников, повышение вовлеченности персонала в дела компании. Необходимость найти оптимальный баланс в использовании средств достижения данных задач формирует спрос на услуги по планированию, организации и сопровождению кадровой трансформации.

Академия имеет богатый опыт в реализации и сопровождении проектов по кадровой трансформации и активно консультирует своих клиентов по технологиям применения таких форм коммерческого взаимодействия, как аутсорсинг персонала, аутстаффинг и лизинг персонала, которые предполагают вывод персонала за основной штат организации. Наши специалисты протестируют ваши действующие HR и финансовую стратегии, предложат решения по оптимизации структуры и расходов, будут сопровождать и автоматизировать бизнес-процессы, обучать эффективному взаимодействию между элементами и др.

Усуги по кадровой трансформации

Основные задачи проектов кадровой трансформации

  • Оптимизация численности и повышение качества персонала в соответствии с релизуемыми проектами повышения эффективности.
  • Внедрение передовых технологий в области оптимизации управления: оптимизация административного аппарата, управленческой иерархии.
  • Повышение профильной эффективности. Снятие дополнительной нагрузки с бизнеса по выполнению непрофильных видов деятельности.
  • Адаптация к изменениям бизнес процессов в технологических процессах, реструктуризации и прекращению видов и направлений деятельности.

Услуги по кадровой трансформации

Диагностика HR процессов

Диагностика HR процессов

Академия предлагает комплекс услуг по выездной экспертной диагностике HR процессов, действующей системы управления персоналом. Комплексный аудит кадрового делопроизводства. Оценка эффективности программ аттестации и повышения квалификации сотрудников, проектов управления талантами. Состояние учета индивидуальной и групповой эффективности, мотивационных программ.

Управление кадровой стратегией

Управление кадровой стратегией

Формирование и корректировка кадровой стратегии бизнеса: определение потребности в людских ресурсах (качестве и количестве) под нужды процессов трансформации, контроль отбора ключевых сотрудников, оптимизация структуры, изменение функций и обязанностей сотрудников, управление персональной и групповой эффективностью, создание и сопровождение проектов автоматизации.

Автоматизация HR-процессов

Автоматизация HR-процессов

Планирование, проектирование, интеграция и сопровождение автоматизации HR-процессов и решений на базе платформы 1С: "Управление по целям и KPI" и управления талантами по методологиям целевого управления и KPI. Внедрение системы постановки и выполнения "умных" задач, управления проектами, мониторинга и анализа показателей эффективности и др. Автоматизация и синхронизация процессов управления HR и аутсорсингом.

Управление аутсорсингом

Управление аутсорсингом

Планирование, проектирование и сопровождение проектов кадровых изменений под задачи производственной и цифровой трансформации бизнеса, перевода низкоэффективных или непрофильных направлений на аутсорсинг, организованного выхода персонала по собственной инициативе. Организация системы управления аутсорсингом и создание механизмов взаимодействия. Экспертиза действующих проектов аутсорсинга в услугах, логистике, производстве, торговле.

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала

Экспертиза действующих проектов аутстаффинга. Оценка рисков. Проверка контрагентов. Управление проектами по использованию аутстаффинга для линейного персонала, иностранных работников и в иных случаях использования труда больших групп работников. Сопровождение процесса внедрения и деятельности. Взаимодействие с проверенными контрагентами и партнерами. Используем средства мониторинга и контроля изменений.

Нестандартные решения

Нестандартные решения

Большой практический опыт специалистов Академии в вопросах кадровой трансформации позволяет нам успешно решать такие сложные задачи, как управление проектом изменений при создании/закрытии новых локаций и реорганизации компаний, функционирование при необходимости полного отказа от трудовых отношений с работниками, найм временных работников на контракт или сезонные работы. Оценка рисков.

Как заказать услугу?

Шаг 1

Свяжитесь с нами

Обозначьте интересы и задачи

Свяжитесь с нами

Обозначьте ваши интересы и задачи по электронной почте, заполните диагностическую карту №1 компетентными сотрудниками

Шаг 2

Уточняем детали

Анализ и проработка запроса

Уточняем детали

Анализируем и обрабатываем представленную информацию, запрашиваем детали, оцениваем трудоемкость работ

Шаг 3

Наше Предложение

Формируем порядок и условия

Наше предложение

На основе технического задания формируем основные условия предложения услуг: стоимость, сроки, порядок взаиморасчетов.

Шаг 4

Подписание договора

Подтверждение достигнутых договоренностей

Подписание договора

Если наше коммерческое предложение соответствует вашим желаниями и возможностям, мы готовим договор и стороны подписывают его.

Шаг 5

Оказание услуг

Оказание услуг в соответствии с заданием

Оказание услуг

Оказание услуг с привлечением квалифицированного персонала, сопровождение персональным менеджером, контроль качества и сроков.

Инструменты кадровой трансформации

Аутсорсинг персонала
Инструмент используется при наличии профильных участков с большой численностью сотрудников, участвующих в одном и том же или близких бизнес-процессах, с едиными метриками и системой контроля. Данные участки для повышения их эффективности самоорганизуются в предпринимательские структуры и выполняют в дальнейшем услуги подряда определенных бизнес-процессов на коммерческой основе.
Аутстаффинг персонала
Инструмент эффективен в случае задач комплексной оптимизации персонала организации путем перевода большей части работников вне зависимости от бизнес-процессов, в которых они задействованы в существующую специализированную структуру, которая входит в реестр аккредитованных частных агентств занятости и оказывает услуги по предоставлению заемного труда.
Лизинг персонала
Инструмент лизинга персонала используется в тех же случаях, как и Аутсорсинг персонала, но ориентирован на временную занятость, временное замещение основного персонала, задачи разового и срочного использования непрофильных специалистов. Данный инструмент эффективно используется для сезонной работы, участия в проекте, с целями отбора эффективных сотрудников для дальнейшей работы в штате.

Сопровождение проектов для государственной поддержки

Форма контакта